Переосмислення кордонів між бізнесом і ветеранами
Готовність бізнесів — технічно і психологічно — до інтеграції ветеранів
Людський капітал: ідентифікація ролей, алгоритм інтегрування людей в команду
Взаємодія з ветеранами, їхнє повернення до роботи та адаптація до командної роботи
Поглиблене усвідомлення потреб ветеранів та ефективна співпраця
Демобілізація, робочі місця, індивідуальні потреби, взаємна підтримка
Розвінчування страхів та міфів, мирне життя, інтеграція воїнів
Культура взаєморозуміння та солідарності та міцні традиції згуртованості
Вам потрібен цей курс, якщо:
📍зацікавлені в тому, щоб дізнатися про переваги найму ветеранів і як це якісно змінює культуру компанії та можливості;
📍бажаєте попрацювати зі стереотипами, міфами, страхами та упередженнями щодо реінтеграції ветеранів у цивільне та професійне життя;
📍бажаєте проаналізувати готовність та ресурси компанії до інтеграції ветеранів;
📍вже маєте учасників команди з проявами ПТСР, статусом ВПО і бажаєте адаптувати підходи компанії у роботі з ними;
📍хотіли б проаналізувати наявний план робіт та змін до втілення по інтеграції та залученості ветеранів;
📍прагнете навчитися екологічній співпраці з ветеранами.
Віра Романова – українська науковиця в сфері психології, бізнесу та нових економік
Курс складається з 2 занять, в які входять такі частини
Заняття перше
📌переваги найму ветеранів і як це якісно змінює культуру компанії та можливості
📌військовий досвід як цінність для компаній
📌знання про ролі у армії та те, як набуті навички використовувати у цивільних ролях
📌можливі виклики: як спростити і пройти їх з мінімальними часовими, ресурсними та фінансовими витратами
📌військовий skill set як перевага: як аналізувати навички та досвід ветеранів (лідерство, дисципліна, вирішення проблем у стресі)
Роботодавцю: різниця в контексті роботи між військовим і цивільним секторами. Важливість врахування адаптації.
Ветерану: необхідність допомоги, щоб перекласти свої вміння та навички у діяльність цивільного життя.
📌зіставлення навичок: інструменти та фреймворки для зіставлення навичок військових з потребами компанії
📌навички ефективної співпраці з ветеранами на робочому місці: спілкування та взаємодія, можливі тригери, зворотний зв’язок
📌аналіз ролей у компанії, які відповідають навичкам ветеранів
Роботодавцю: створити навчальні програми, які допомагають з розвитком м’яких та твердих навичок відповідно до потреб компанії, але з врахуванням початкових знань ветеранів.
Ветеранам: вчитися новому може додавати стресу. Можливість пом’якшити адаптаційний процес — об’єднувати ветеранів з наставниками.
Заняття друге
📌аналіз систем підтримки у компанії як інвестиція у якість роботи працівників
📌консультування чи терапія — не лише ветеранам, а й людям, які переживають стреси та тривожні стани після обстрілів, новин чи тривог
📌реабілітація, психологічна підтримка, відновлювальна терапія як частина соціального пакета для ветеранів
📌варіанти інтеграції психологічної підтримки у компаніях
Роботодавцю: аналіз впливу ПТСР на роботу, кризові ситуації, план дій у кризових моментах.
Ветерану: потреба мати довіру до людини у компанії, коли трапляється кризовий стан.
📌аналіз інклюзивності найму: як зараз влаштована система і чи сприяє вона залученню ветеранів
📌аналіз гнучкого/віддаленого графіку роботи (наприклад, якщо людині погано, або вона не може доїхати до офісу), технічної підготовки (пандуси, як натискати кнопки у ліфті, чи є можливість пересуватися в офісі, тощо)
📌аналіз готовності команди до змін — чи мають вони інструменти комунікації, необхідні знання та інструменти для взаємодії з ветеранами та їхньої інтеграції в команду/ робочий колектив
Роботодавцю: технічні аспекти, роудмеп найму з урахуванням потреб ветеранів.
Ветерану: нерозуміння того, чи готова компанія до інтеграції ветеранів, важливість чіткої комунікації на етапі найму та онбордингу
Запитання, які можуть виникати
Участь у базовому курсі з інтеграції ветеранів у бізнеси коштує 2200 грн. Посилання на оплату ви отримуєте після заповнення анкети учасника, яка надійде вам поштою, коли ви внесете ваші контактні дані у цій формі.
Курс для всіх, хто бажає ознайомитися зі специфікою роботи та взаємодії з ветеранами, їхньою реінтеграцію в цивільне та професійне життя та можливостями компанії vs потребами ветеранів.
Робоча мова безкоштовного базового курсу – українська.
Так, кожен учасник та учасниця отримають сертифікат про те, що прослухали базовий курс із інтеграції ветеранів у цивільне та професійне життя.
Якщо у вас не буде можливості бути присутніми на курсі (зникне світло / інтернет, зміняться плани тощо), то ви отримаєте доступ до запису курсу, а також до Q&A сесії (час та місце сесії повідомимо).
Реєстрація на курс
Ми маємо знижки для переліку таких компаній:
👩💻 Ветеранські бізнеси та бізнеси родин ветеранів – 100% знижка
👨💻 Бізнеси, що змушені були релокуватися через війну – 100% знижка
👩💻 Жіночі бізнеси – 50% знижка
👨💻 EBA – 50% знижка
👩💻 robota.ua – 50% знижка
Щоб оплатити курс, ви маєте заповнити анкету учасника, яку отримаєте після реєстрації.
Ми надішлемо вам підтвердження вашої участі електронною поштою разом з посиланням на оплату.
Після реєстрації ви отримаєте анкету учасника. ЇЇ заповнення займе близько 7 хв.
Після реєстрації ви опинетеся на сторінці з посиланням на анкету учасника, яку необхідно заповнити, щоб взяти участь у курсі. Анкета також прийде вам на пошту, тож просимо ретельно перевіряти папки з Промоматеріалами чи Спамом. Якщо у вас виникнуть будь-які питання, ви зможете звернутися до нашого чату підтримки у Telegram, посилання на який ви знайдете на тій же сторінці, що й анкету учасника.
Email:
veterans@method4u.org
Адреса:
м. Київ, вул. Софіївська, 18а, офіс 9
Чат підтримки
Політика конфіденційності | Договір оферти
ФОП Романова Віра Сергіївна
ІПН: 3110716846
UA793220010000026002330095131
м. Київ, вул. Софіївська, 18а, офіс 9